В Красноярске стартовала летняя смена Трудового отряда главы города. Уже второй год подряд одной из площадок для работы подростков становится Красноярский алюминиевый завод. Здесь школьники не только займутся благоустройством и озеленением территории, но и познакомятся с современным производством, образовательными программами и карьерными возможностями крупного промышленного предприятия.

В первый день смены участников приветствовали представители компании РУСАЛ и руководители трудового отряда. Подросткам рассказали о предстоящей работе, правилах безопасности и мероприятиях, которые ждут их в течение месяца.

Директор по персоналу Красноярского алюминиевого завода Андрей Назаров отметил, что участие в проекте позволяет школьникам своими глазами увидеть предприятие, на котором работают их родители.

— Хотим поближе познакомить вас с работой ваших родителей на предприятии, чтобы вы увидели завод своими глазами, а также помогли сделать его территорию чище и благоустроеннее, — обратился он к участникам смены.

Фото: пресс-служба РУСАЛа

Для многих ребят это действительно возможность впервые узнать, чем занимаются их родители на производстве — увидеть своими глазами место, где трудятся их мамы и папы.

Директор региональных проектов РУСАЛа Елена Южакова отметила, что первый опыт участия предприятия в проекте был успешным.

— Среди ребят вырос интерес к участию в проекте, поэтому в этом году мы увеличили набор детей сотрудников. Более того, другие города, где работают предприятия компании, тоже заинтересовались этим опытом и хотят реализовать подобные проекты у себя, — рассказала Елена Южакова.

Она подчеркнула, что проект важен не только как возможность летней занятости подростков.

— Мы рассчитываем на профориентационный эффект. Нам важно, чтобы ребята увидели: современный завод — это интересное производство, большое количество инженерных профессий и реальные возможности для профессионального роста. Сегодня на предприятии можно построить серьезную карьеру. И директор Красноярского алюминиевого завода, и генеральный директор компании РУСАЛ когда-то начинали свой рабочий путь в компании с рабочих профессий, — отметила она.

Фото: пресс-служба РУСАЛа

Особенность корпоративной смены заключается в том, что подростки не ограничиваются только выполнением трудовых задач. Для них подготовлена большая образовательная программа.

Начальник отдела развития и подготовки персонала Красноярского алюминиевого завода Алина Зайцева рассказала, что работа трудового отряда станет частью системы ранней профориентации.

— Мы привлекаем детей сотрудников для того, чтобы через трудовое воспитание и профориентацию они лучше познакомились с предприятием и профессиями, которые здесь представлены. Ребята смогут увидеть, где работают их родители, познакомиться с производственными подразделениями, узнать о наших образовательных программах и карьерных возможностях, — пояснила она.

Школьники посетят профильные учебные заведения, которые готовят специалистов для предприятия, познакомятся с востребованными профессиями и смогут примерить различные карьерные сценарии.

— Профориентация сегодня начинается гораздо раньше. Поэтому мы работаем не только со студентами колледжей и вузов, но и со школьниками. Нам важно показать подросткам возможный карьерный путь — от выбора профессии до трудоустройства на предприятие и дальнейшего профессионального роста, — отметила специалист.

Фото: ТОГГ Красноярска

В прошлом году предприятие принимало по одной бригаде в июне и июле, а теперь в июне работают сразу две команды. Всего за лето через трудовой отряд на площадке КрАЗа пройдут 45 подростков.

Большое внимание в программе уделяется формированию ответственного отношения к городу и окружающей среде. Ребята будут заниматься благоустройством и озеленением территорий, участвовать в экологических акциях и волонтерских мероприятиях. Уже 5 июня бойцы трудового отряда присоединятся к юбилейной городской акции «Сиреневый день», в рамках которой в Красноярске высадят новые кусты сирени.

Руководитель трудового отряда главы города Роман Витенко считает, что именно первый опыт работы часто определяет отношение подростка к труду в будущем.

— Для нас самое главное — комфортное трудоустройство несовершеннолетних. Это своеобразная лаборатория первых профессиональных проб. Если первый опыт оказывается положительным, подросток не боится искать работу в дальнейшем, понимает свою ответственность и ценность собственного труда, — рассказал он.

По его словам, результаты прошлого года показали эффективность такого подхода.

— После завершения смены многие ребята снова подавали заявки на участие в трудовом отряде. Это говорит о том, что первый трудовой опыт оказался для них успешным и полезным, — отметил руководитель.

Он также подчеркнул, что работа подростков на территории предприятия не сводится только к уборке.

— Иногда к благоустройству относятся как к чему-то второстепенному. Но на самом деле именно так формируется отношение к своему городу. Мы говорим ребятам: если хочешь жить в красивом и комфортном городе, начинай с себя. Через такие проекты появляется чувство ответственности за место, где ты живешь, — считает Роман Витенко.

Фото: ТОГГ Красноярска

Кроме того, участники трудового отряда познакомятся с историей предприятия, посетят различные производственные площадки компании и встретятся с представителями Молодежного совета РУСАЛа. Для многих это станет первым серьезным знакомством с промышленностью.

Сами подростки признаются, что пришли в проект по разным причинам. Одних привлекла возможность заработать первые деньги, других — желание узнать больше о профессии родителей.

Семиклассница Ксения Шулятьева рассказала, что решила принять участие в трудовом отряде после предложения отца, который работает на предприятии.

— Мне стало интересно узнать, где работает папа и чем он занимается. Хочется попробовать что-то новое. Думаю, это хороший опыт. Кроме того, хочется сделать что-то полезное для города, чтобы он стал чище и красивее, — поделилась школьница.

Четырнадцатилетний Иван Синицкий признается, что пока не связывает свое будущее с промышленностью и мечтает стать адвокатом. Тем не менее возможность получить первый трудовой опыт считает полезной.

— Это моя первая работа. Будем заниматься благоустройством, уборкой территории, посадкой растений. Думаю, такой опыт пригодится в любом случае, — говорит подросток.

Фото: ТОГГ Красноярска

Организаторы отмечают, что далеко не все участники трудового отряда в будущем выберут профессию, связанную с промышленностью. Однако проект помогает подросткам лучше понять собственные интересы, познакомиться с миром труда и сделать первые самостоятельные шаги во взрослую жизнь.

Именно поэтому участие предприятия в проекте рассматривают не только как вклад в благоустройство города, но и как инвестицию в будущие кадры региона. Здесь рассчитывают, что часть сегодняшних школьников через несколько лет вернется уже в качестве студентов профильных учебных заведений, молодых специалистов или сотрудников предприятия.

А пока для участников начинается насыщенный месяц, в течение которого им предстоит работать, учиться, знакомиться с новыми людьми и получать опыт, который для многих станет первым серьезным профессиональным шагом.